
عقد مشروع “ريادة” في حاضنة الأعمال والتكنولوجيا بالجامعة الإسلامية اللقاء الثاني ضمن سلسلة لقاءات “حديث الريادة”، بتمويل من مؤسسة Human Appeal في بريطانيا، وإشراف مؤسسة التعاون، واستضاف اللقاء الثاني المهندس أشرف اليازوري –رئيس مجلس إدارة شركة فيجن بلس، وحاوره المهندس نادر عبد النبي –منسق مشروع “ريادة”، مطور الأعمال في حاضنة الأعمال والتكنولوجيا.
بدوره، لفت المهندس عبد النبي إلى أن اللقاء يهدف إلى التعرف على قصة نجاح لريادي أعمال شاب في غزة، وأهم المراحل التي مرت بها شركة فيجن بلس العاملة في مجال التدريب المتقدم وتطوير البرمجيات والحلول والاستشارات في مجال تكنولوجيا المعلومات بهدف إلهام الشباب الرياديين الجدد ليكونوا رواد أعمال ناجحين.
من جانبه، تحدّث المهندس اليازوري عن تأسيس شركة فيجن بلس، والظروف التي واجهت الشركة في بداية تأسيسها، مشيراً إلى أهم الطرق التي اتبعها خلال مرحلة التأسيس، وأكد على أن الشركة استطاعت في بداية تأسيسها الحصول على ثلاث ترخيصات دولية، منها: شركة ميكروسوفت كأول شركة فلسطينية تعمل بمجال التدريب بغزة، وتطرق إلى أهم الخطط والاستراتيجيات التي تتبعها الشركة في التسويق والتعامل مع الزبائن والشرائح المستهدفة.
وفي معرض إجابته عن التحديات والمعيقات التي واجهتها شركته، قال المهندس اليازوري: “أنهم واجهوا الكثير من التحديات في بداية التأسيس فقد تزامن إنشاء الشركة مع العدوان “الإسرائيلي” على قطاع غزة في العام2009، وفي كثير من الأحيان اضطرت الشركة لشراء معدات تفوق سعرها الأصلي بأضعاف بسبب شح تواجدها”.
مهارات العرض والإلقاء باللغة الانجليزية
وكان مشروع “ريادة” اختتم دورة “مهارات العرض والإلقاء باللغة الإنجليزية” لأصحاب المشاريع الريادية الناشئة في المشروع، واستضافتالدكتور وسيم الهابيل –المحاضر بكلية التجارة بالجامعة الإسلامية، مدرب الدورة.
وأوضح الدكتور الهابيل أن الدورة هدفت إلى تمكين الرياديين والرياديات من اكتساب مهارات الإلقاء والعرض أمام المستثمرين ولجان التحكيم في المسابقات الدولية المختلفة، ولفت إلى أنه تم تزويد الرياديين بالمصطلحات التي تستعمل في التقديم والعرض باللغة الإنجليزية، وتم الطلب من كل شركة ريادية ناشئة تجهيز عرض “بوربوينت” يمكن عرضه في منصات الاستثمار العالمية.
وقدّم الدكتور الهابيل العديد من المهارات والنصائح التي يجب على الريادي الأخذ بها، إضافة إلى الصفات التي يجب أن يتمتع بها الريادي، منها: الثقة بالنفس، ووضوح الصوت، والقدرة على الاتصال والتواصل بالآخرين، وأشار إلى أهمية وجود ملخص تنفيذي للمشروع الريادي، وتوضيح المشكلة التي سيعالجها المشروع.